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【书记谈人才】蓬莱书记杨原田:争创仙境聚才新优势

| 招商动态 |1970-01-01

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蓬莱市认真贯彻落实国家创新驱动战略和省、市系列部署安排,将人才工作放到强市之基、竞争之本、转型之要的重要战略位置来抓,围绕人才的招引、使用、培养,出实招、用狠劲,力求尽快在机制完善、督导强化、成效提升上不断实现新突破。2016年,全市共引进各类人才58人,其中“两院”院士3人,“千人计划”“万人计划”专家4人,自主培育“创新人才推进计划”入选者1人。正在洽谈引进各类高层次人才38人,其中,“千人计划”专家8人。

一是开展工作的决心大。出台《关于加强招商引资和招才引智工作的意见》,把招才引智和招商引资放到同等重要的位置,融合成为“双招双引”工程,作为经济建设的“一号工程”来抓,举全市之力、汇全市之智强力推进。在力量配备上,在12个镇街经济发展服务中心全部增设人才科技科,实现编制、职责、人员、经费“四到位”,进一步配齐配强人才工作力量;在八大产业办公室和招商部门配备专业招商人员;选派20名年轻有潜力的经济型干部到北京、江苏等地驻点挂职、借力招引。在督导调度上,实施周调度、月通报,明确任务、卡定节点,倒逼时间进度、倒逼责任落实,实现全员招引、全力突破、全面开花。在考核奖惩上,在全市科学发展综合考核中加大招才引智权重,每个镇街、每个部门都有任务、有指标,对完不成阶段性任务的严肃问责,共对17名单位“一把手”进行了约谈,对年底排名最后的镇街和部门实行评先树优末位淘汰。

二是实行招引的功夫实。重点开展五项行动:一是产业聚才行动。依托全市8大产业发展,2次对外发布高层次人才和项目(技术)需求目录,涉及需求270余个;在北京、上海举办了主题为“神仙日子、蓬勃未来”的招商引智暨城市形象推介会,签约项目26个,开创了推介宣传和项目人才引进的新局面。二是以才引才行动。与1300多名蓬莱籍在外优秀人才建立联系,并利用春节假期集中返乡时机,广泛开展走访活动。在济南、北京、青岛、上海建立4处招才引智工作站,初步形成覆盖长三角、京津冀、环渤海等经济发达地区和人才集聚区的招才引智网络。三是机构揽才行动。与人社部博管办联合举办了“博士后蓬莱行”(该活动在国内县级市举办尚属首次);与教育部科技发展中心联合举办“蓝火计划”博士暑期挂职活动;与上海千人计划专家联谊会等中介机构,建立高层次人才智力引进常态化合作机制。四是会展猎才行动。组织部门、镇街、企业参加高层次人才洽谈交流会等高层次人才峰会6次,收集项目线索180多条。五是高校招才行动。开展高校、科研院所集中走访活动,累计走访467家次,对接重点人才、专家604人次。

三是搭建的载体平台广。强力推进三类平台建设,进一步提升人才承载能力。一是公共创新创业平台。全面推进现有孵化器提档升级工作,建筑面积1.15万平方米的蓬莱市科技创业服务中心成功获批“山东省科技企业孵化器”,目前入孵企业42家,入选“烟台市首批众创空间”5家,建成烟台市首家“山东省创新驱动助力工程示范区”;积极推进国家级“侨梦苑”建设,全力打造华人侨胞精英创新创业基地,目前国务院侨办已对项目进行验收。二是企业技术创新平台。年内新增省级院士工作站2处、烟台市级高层次人才载体5处。三是产学研合作平台。与山东大学等21所高校达成产学研合作协议19个,设立实习实践或教学基地8个;与齐鲁工业大学建立全面校地战略合作关系,签订合作协议4项。

四是提供的服务保障优。提供多样化、个性化服务,让人才融入蓬莱、扎根蓬莱,心无旁骛干事创业。一是打造良好的政策环境。制定了《蓬莱市“仙境英才”引进计划实施办法》,为入选人才提供最高500万元初创资金,最高200万产业化配套资金,最高100万元贷款贴息。在安家补助、生活补贴等方面也配套扶持政策。二是提供优质的服务环境。开展“百名干部联百企”活动,选派21名市级领导和80名科级干部担任联企服务员,协助解决人才引进、项目建设、技术需求难题。年内,代办各类事项256件,解决诉求150多个。该做法被郭树清省长批示认可,作为典型经验在全省范围推广。三是创造更佳的舆论环境。借助“蓬莱人才”微信公众号等各类媒体,设置人才访谈、人才风采录等专栏,对“千人计划”专家卢江、梁子才等10多个优秀人才创新创业事迹进行广泛宣传,浓厚“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”氛围。

2017年,将继续坚持以“双招双引”工作为统领,以引进培育高层次人才为重点,拿出一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲,全力推进引才工作实现更大突破。力争再引进“千人计划”专家3—5人、创业创新领军人才10人左右、急需紧缺人才50人左右,实现人才链、创新链与产业链、服务链的融合对接。

一、区分两个层面抓引导,激发招引动力。针对镇街、部门,通过定期举办招才引智工作研讨会、结合外出观摩组织专题研讨、加强新闻宣传等方式,引导各级干部深化思想认识,理清招引思路,浓厚工作氛围;针对企业,组织联企部门、各镇街深入企业开展“送政策、促引才”活动,编印发放人才强企典型案例,将人才工作相关课程纳入企业家培训班,进一步引导企业家重才爱才、引才用才。

二、办好八项活动抓宣传,浓厚招引氛围。全力组织赴台湾、江浙、广东3次“双招双引”整体推介活动。探索筹办人才科技周活动,以高层次人才为重点,安排创业项目路演、高校科研院所创新成果对接洽谈、实地参观考察等环节,吸引人才、项目、资本加快向蓬莱集聚。开展“千人计划”专家蓬莱行活动,借助“千人计划”专家联谊会等机构,组织协调一批“千人计划”专家来蓬,集中宣传我市创新创业环境、人才扶持政策、产业发展基础,力争促成合作。抓好高等院校科研院所集中走访活动,结合全市产业情况筛选确定一批高校院所作为走访指导目录,组织意向合作企业组团走访,高效引进转化科技成果,引进急需紧缺人才。组织“博士后蓬莱行”活动,组织高校院所博士后与我市企业开展产学研洽谈、技术指导等服务活动。开展“蓝火计划”博士暑期挂职活动,组织高校博士到我市企业驻点提供智力服务1个月。

三、拓宽五条渠道抓深化,夯实招引基础。全面推广“产业聚才、以才引才、机构揽才、会展猎才、高校招才”五种招引模式,继续深化与现有高校院所、中介机构合作,再与3-5家高校院所、中介机构建立广泛合作关系,再组建3-5处招才引智工作站,再挑选20名左右“3360”挂职干部大力开展驻点招才。按照“一支招引队伍、一名市级领导、一个责任部门、一个实施方案”的要求,建立“四个一”的专业招引机制,集中开展专业“双招双引”活动。

四、优化五项机制抓督导,确保招引成效。全面优化人才需求动态收集、重要信息即时研判、进展情况定期督查、难点问题协调解决、工作绩效跟踪考核“五位一体”工作机制,着力构建高效联动的工作推进体系,确保每一个有价值的人才信息、人才项目都有人跟踪、有人落实,真正形成“谋划一批、储备一批、成熟一批、实施一批”的良性循环。

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蓬莱市 - 城市简介蓬莱市位置图蓬莱地处胶东半岛最北端,濒临渤海、黄海二海,全市总面积1128平方公里,45万人口,辖12个镇(街)、1处省级经济开发区和1处省级旅游度假区。先后被授予中国优秀旅游城市、中国最佳休闲旅游城市、国家环保模范城市... 更多

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